10 ví dụ về mục tiêu nghề nghiệp [dành cho phỏng vấn xin việc và đánh giá hiệu suất] (2023)

“Bạn thấy mình ở đâu sau 5 năm nữa?”

Bất cứ ai từng tham gia một cuộc phỏng vấn xin việc hoặc đánh giá hiệu suất công việc với người quản lý của họ đều có thể đã nghe ít nhất một biến thể của câu hỏi này. Chưa hết, nhiều ứng viên và nhân viên vẫn tiếp tục đưa ra những câu trả lời khô khan, không chắc chắn do suy nghĩ hạn chế về mục tiêu nghề nghiệp của họ.

Thay vì đưa ra những câu trả lời rập khuôn như kiếm nhiều tiền hơn, làm tốt hơn công việc hiện tại hoặc có thể được thăng chức, tại sao bạn không quyết định xem bạn muốn làm gì tiếp theo và bắt đầu đặt ra các mục tiêu nghề nghiệp để giúp bạn đạt được điều đó?

Chúng ta hãy cùng xem xét cả mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn và dài hạn, chúng là gì, cách đặt mục tiêu và một số ý tưởng giúp bạn đi đúng hướng để đặt mục tiêu cho riêng mình!

10 ví dụ về mục tiêu nghề nghiệp [dành cho phỏng vấn xin việc và đánh giá hiệu suất] (1)

Mục tiêu nghề nghiệp là gì?

Trong khi hầu hết mọi người có thể nghĩ rằng mục tiêu nghề nghiệp được xác định đơn giản bởi vị trí hoặc công việc mà họ muốn có, thì mục tiêu thực tế là những bước bạn nên thực hiện để đạt được kết quả cuối cùng đó. Điều này có nghĩa là thiết lập cả các cột mốc ngắn hạn và dài hạn sẽ hướng bạn đi theo con đường cần thiết và dẫn bạn đến nơi bạn muốn.

Một khi bạn xác định được nghề nghiệp mong muốn của mình, cho dù đó là CEO, quản lý hay chủ doanh nghiệp, bạn sẽ dễ dàng nhận ra những bước đệm để đạt được vai trò đó hơn.

Cách đặt mục tiêu

Có lẽ bạn đã từng cố gắng đặt ra ít nhất một quyết tâm cho Năm Mới vào lúc này hay lúc khác, phải không? Nếu bạn thíchhơn 80%của dân số, có lẽ họ đã không tồn tại được lâu.

Vì vậy, bây giờ bạn đã biết mình muốn làm gì, làm cách nào bạn có thể chống lại những khó khăn đang chống lại mình và đặt ra những mục tiêu mà bạn có nhiều khả năng giữ được hơn?

Nếu bạn chưa từng nghe đếnMục tiêu THÔNG MINHtrước đây, bây giờ là lúc bạn tự tìm hiểu về khái niệm tuyệt vời này về việc thiết lập mục tiêu. SMART là từ viết tắt của:

Ví dụ về mục tiêu nghề nghiệp (Ngắn hạn & dài hạn)

Thời gian ngắn

1. Đạt được một kỹ năng mới

Bất kể ngành nghề hiện tại của bạn là gì, có hàng trăm công ty trên thế giới đang tìm kiếm những người có tài năng và khả năng đa dạng. Nhiều hơnđa dạng hóa bộ kỹ năng của bạnbạn càng có cơ hội gây ấn tượng với người quản lý hiện tại hoặc nhà tuyển dụng tiềm năng của mình.

Bây giờ hãy nhớ rằng, điều này không có nghĩa là việc học kickboxing sẽ giúp bạn tiến xa hơn trong ngành bảo hiểm chẳng hạn. Đảm bảo các kỹ năng mới nằm trong mục tiêu phát triển nghề nghiệp có liên quan đến lĩnh vực bạn quan tâm. Xác định những điều sẽ giúp bạn dẫn đầu trong cuộc cạnh tranh và giúp bạn dễ dàng thăng hạng hơn.

2. Tăng cường khả năng kết nối mạng của bạn

Khả năng kết nối với mọi người và phát triển ảnh hưởng của bạn thường sẽ tạo ra hoặc phá vỡ khả năng tiến bộ và đạt được mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Quá trình kết nối mạng không chỉ đơn thuần là nói chuyện với những cá nhân mà bạn làm việc cùng. Đó là về việc phát triển các mối quan hệ xã hội và nghề nghiệp mà bạn có thể trao đổi hiểu biết và thông tin.

10 ví dụ về mục tiêu nghề nghiệp [dành cho phỏng vấn xin việc và đánh giá hiệu suất] (4)

Hãy bắt đầu bằng cách kết nối thường xuyên hơn với những người mà bạn thỉnh thoảng đã trò chuyện. Khi tiến bộ hơn, bạn sẽ cảm thấy tự tin hơn khi bắt đầu trò chuyện với các nhà lãnh đạo và những người có ảnh hưởng khác trong lĩnh vực của mình. Điều này có khả năng mở ra nhiều cơ hội và đưa tên tuổi của bạn nổi tiếng.

3. Thực tập tại một công ty lớn để tích lũy kinh nghiệm

Bạn có biết nhiều người thành công lớn đã bắt đầu sự nghiệp của mình với tư cách là thực tập sinh không lương trong lĩnh vực của họ? Những người như Steven Spielberg, Oprah Winfrey, Tom Hanks và Conan O'Brien đều bắt đầu với tư cách là thực tập sinh ở vị trí cuối cùng của cột vật tổ. Những cơ hội học nghề hoặc hợp tác này mang lại cơ hội tiếp cận với kinh nghiệm làm việc vô giá, cái nhìn về thị trường việc làm và một số lượng lớn người cuối cùng đã được mời làm việc tại công ty.

Cho dù bạn là sinh viên đại học mới tốt nghiệp hay người đang muốn thay đổi lĩnh vực,kỳ thực tậpcó thể là cách tốt nhất để có được cái nhìn cận cảnh bên trong ngành mà bạn mong muốn.

4. Bắt đầu công việc kinh doanh của riêng bạn

Mặc dù quá trình xây dựng doanh nghiệp có thể được coi là mục tiêu nghề nghiệp lâu dài hơn, nhưng không có gì ngăn cản bạn ít nhất hãy bắt đầu nó ngay hôm nay. Internet đã làm cho nhiều khía cạnh của việc trở thành một doanh nhân trở nên dễ dàng hơn vì nó trở nên thân thiện hơn với người dùng hàng ngày. Dường như bất cứ ai cũng có thể tạo trang web của riêng mình và cung cấp mọi thứ từ sản phẩm đến dịch vụ khách hàng.

Nếu mục tiêu nghề nghiệp của bạn bao gồm việc điều hành công ty riêng thì không có thời gian nào như hiện tại để phát triển kế hoạch vàbắt đầu thực hiện các bước để xây dựng nó. Quyết định xem bạn đam mê điều gì và tìm kiếm cơ hội để đột phá trong ngành bằng cách bắt đầu kinh doanh.

5. Cải thiện doanh số bán hàng hoặc năng suất của bạn

Mọi người đều có những KPI riêng mà họ đang cố gắng đạt được hàng ngày, hàng tuần hoặc hàng tháng. Bạn có thể làm gì để tăng số lượng và số liệu thống kê của mình? Hãy lùi lại một bước để xác định bất kỳ phương pháp thực hành nào không có tác động tích cực đến kết quả kinh doanh cuối cùng của bạn và loại bỏ chúng khỏi phương trình để giúp bản thân làm việc hiệu quả hơn.

10 ví dụ về mục tiêu nghề nghiệp [dành cho phỏng vấn xin việc và đánh giá hiệu suất] (5)

Khi bạn phát triển những thói quen tốt và hướng nỗ lực của mình đi đúng hướng, bạn sẽ ngạc nhiên khi thấy con số cũng tăng lên.

Làm việc hiệu quả hơn thường có nghĩa là làm việc thông minh hơn thay vì làm việc chăm chỉ hơn. Xem xét liệu các giải pháp công nghệ nhưhọc máyVàtự động hóa quy trình bằng robot(RPA) có thể giúp bạn làm việc hiệu quả hơn.

Thông thường, tất cả những gì người quản lý cần là nhìn thấy ai đó làm việc hiệu quả với vai trò của họ để đề nghị tăng lương hoặc thậm chí thăng chức.

Dài hạn

1. Đạt được Bằng cấp hoặc Chứng chỉ

Mặc dù hệ thống giáo dục luôn là chủ đề được giám sát chặt chẽ, nhưng những người có bằng đại học có thể sẽ luôn có lợi thế hơn những người không có bằng, miễn là họ có đạo đức làm việc để chứng minh điều đó. Yếu tố quyết định thường liên quan đến ngành mà bạn muốn theo đuổi và mức độ thăng tiến mà bạn muốn leo lên. Mặc dù có những trường hợp ngoại lệ nhưng nghiên cứu sẽ cho bạn thấy rằng hầu hếtCác CEO Fortune 500 đều có bằng cấp.

Đại học cung cấp khả năng thu thập kiến thức về khía cạnh tổng thể của kinh doanh, giúp sinh viên tốt nghiệp dễ dàng phát triển trong lĩnh vực của họ hơn và hiểu những chi tiết mà những người khác có thể không hiểu được. Đối với các mục tiêu nghề nghiệp dài hạn, mục tiêu này có thể có cam kết từ 2-6 năm đi kèm với mức giá đắt đỏ. Bạn sẽ cần phải thực hiện nghiên cứu của mình và chuẩn bị cho phù hợp.

2. Thực hiện chuyển đổi nghề nghiệp

Bạn không hài lòng với tình hình công việc hiện tại? Bạn có cảm thấy mình đang ở trong một tình thế bế tắc không còn chỗ để tiến lên và phát triển không? Ý tưởng kiếm được bằng cấp được đề cập trước đó có thể là một trong những bước đầu tiên để chuyển đổi nghề nghiệp, nhưng nó không phải lúc nào cũng cần thiết tùy thuộc vào ý định của bạn.

Tận hưởng công việc và cảm thấy đam mê với những gì bạn làm là hai trong số những mục tiêu nghề nghiệp phổ biến nhất. Nếu bạn không cảm thấy điều đó, có lẽ đã đến lúc bắt đầu tìm kiếm nơi khác. Hãy thực hiện thẩm định khi bạn tìm thấy các lựa chọn mới để bạn biết điều gì sẽ xảy ra và những gì sẽ cần để đạt được vị trí mới đó.

3. Trở thành chuyên gia trong lĩnh vực của bạn

Ngày nay có vẻ như mọi người đều tự nhận mình là chuyên gia về lĩnh vực này hay lĩnh vực khác. Mặc dù thuật ngữ này được coi là một trong những khái niệm chủ quan nhất trên thế giới, nhưng BusinessDictionary đã cóchuyên gia được xác địnhvới tư cách là một cá nhân đã có đủ kiến thức và dành đủ thời gian trong một lĩnh vực cụ thể để trở thành người hữu ích nhất trong việc “tìm hiểu thực tế, giải quyết vấn đề hoặc hiểu biết về một tình huống”.

10 ví dụ về mục tiêu nghề nghiệp [dành cho phỏng vấn xin việc và đánh giá hiệu suất] (6)

Với suy nghĩ này, nếu bạn có thể chứng tỏ mình là một chuyên gia, bạn sẽ có nhiều khả năng kiếm tiền hơn và trở thành tài sản quý giá hơn đối với nhà tuyển dụng của bạn.

4. Đạt được vị trí lãnh đạo

Bạn có cảm thấy mình được sinh ra để lãnh đạo và thúc đẩy một nhóm làm việc hiệu quả và năng suất nhất không? Bất kìnhà lãnh đạo vĩ đạibiết rằng cần nhiều thứ hơn là chỉ nói cho người khác biết phải làm gì để họ thành công. Có một số đặc điểm chính mà mọi người có thể phát triển để chứng minh rằng họ phù hợp với loại vai trò đó:

Có được kiến thức chung về mọi thứ bạn có thể học trong ngành của mình.
Hãy thừa nhận những thất bại của bạn và chia sẻ công lao từ những thành công của bạn.
Chấp nhận rằng sẽ luôn có người biết nhiều hơn bạn về một số chủ đề nhất định.
Hãy làm việc chăm chỉ hơn những người khác trong nhóm, bất kể vị trí của bạn là gì.
Thích ứng với những thay đổi khi chúng phát sinh.
Thành lậpđặc điểm giao tiếp mạnh mẽ.
Tìm hiểu cách ủy thác công việc một cách hiệu quả.

5. Giành được giải thưởng danh giá trong ngành của bạn

Có những giải thưởng có uy tín cao được trao trong hầu hết mọi ngành mà bạn có thể nghĩ tới. Với các danh hiệu nổi tiếng như Giải Nobel, Giải Oscar và Giải Pulitzer cho đến các giải thưởng dành riêng cho ngành như Giải Stevie, Giải Thrillist hoặc Giải SCORE, bạn có muốn nhận được giải thưởng nào không?

Cho dù người chủ của bạn đưa ra những sự khác biệt đặc biệt hay bạn đang phấn đấu để đạt được điều gì đó cho một công ty bên thứ ba, thì mục tiêu nghề nghiệp không có động lực nào lớn hơn việc được công nhận bằng một giải thưởng danh giá cho những nỗ lực của bạn.

Bây giờ bạn có ít nhất mười ví dụ về mục tiêu nghề nghiệp để bắt đầu chuyển động và đặt ra một số mục tiêu cho chính mình. Có bất kỳ đề xuất nào trong số này có vẻ giống điều bạn muốn thực hiện không? Hay một trong số họ đã cho bạn ý tưởng về điều gì khác?

Khi nói đến mục tiêu phát triển nghề nghiệp của bạn, hãy dành chút thời gian để quyết định điều gì tiếp theo trong danh sách việc cần làm của bạn. Từ đó, xác định các bước ngắn hạn và dài hạn mà bạn cần thực hiện để giúp bạn biến điều đó thành hiện thực.
Và nếu bạn muốn có công cụ hoàn hảo giúp bạn quản lý chúng, hãy đảm bảo bạnđăng ký gói Toggl!

Logan Derrick

Logan Derrick là nhà văn kinh doanh và chiến lược gia tiếp thị nội dung toàn thời gian. Trong nhiều năm, anh đã làm việc chặt chẽ với một số chuyên gia quản lý dự án, học hỏi từ họ và nâng cao kiến thức của mình về ngành. Từng đảm nhiệm nhiều vị trí quản lý trong các lĩnh vực từ dịch vụ khách hàng đến tiếp thị, Logan nhận thấy niềm đam mê giúp đỡ người khác tìm hiểu về quản lý dự án, tiếp thị và các công cụ mạnh mẽ dành cho các chuyên gia ngày nay.