20 lời khuyên để bắt đầu công việc mới thành công (2023)

Sau khi có được công việc mới được đánh giá cao, hãy dành một chút thời gian để chúc mừng bạn đã tìm được việc làm thành công! Sau đó, chuyển sang bước tiếp theo: lập kế hoạch để đảm bảo bạn thực hiện đượcấn tượng đầu tiên tuyệt vờivề chủ nhân của bạn.

Thành công ở vị trí mới cũng quan trọng - nếu không muốn nói là quan trọng hơn - như việc ghi được vai trò.

Cho thấy bạn là người phù hợp

Trong những ngày đầu làm việc mới, người chủ của bạn sẽ tìm kiếm sự xác nhận rằng bạn là mộtphù hợp tốt với vị trívà cho tổ chức.

Suy cho cùng, quyết định thuê một nhân viên mới dựa trên thông tin tương đối hạn chế: bạn thể hiện như thế nào trong cuộc phỏng vấn và trong một số trường hợp, những người giới thiệu của bạn nói gì về bạn. Nhà tuyển dụng của bạn sẽ theo dõi để đảm bảo rằng bạn phù hợp.

Hãy chú ý đến những ấn tượng đầu tiên bạn tạo ra

Hãy chắc chắn dành thời gian đểchuẩn bị bắt đầu công việcđể bạn có thể tạo ấn tượng tốt với đồng nghiệp mới—điều này bao gồm việc sắp xếp mọi cuộc hẹn và sắp xếp cá nhân trước ngày làm việc đầu tiên của bạn.

Khi bạn bắt đầu công việc, hãy ưu tiên đạt được sự tin tưởng của người giám sát và đồng nghiệp của bạn, thiết lập các mối quan hệ tích cực trong và ngoài bộ phận của bạn, đồng thời đảm bảo bạn đang ở vị trí để làm tốt nhất công việc của mình. Điều này sẽ tạo ra một nền tảng vững chắc cho tương lai của bạn với công ty.

Tránh những sai lầm phổ biến trong công việc mới

Robert Half báo cáo rằng có năm sai lầm phổ biến mà nhân viên mới mắc phải trong chín mươi ngày đầu tiên làm việc:

• Không đặt câu hỏi hoặc làm rõ những mong đợi
• Nói quá nhiều về công việc hoặc công ty trước đây
• Đảm nhận quá nhiều công việc
• Bỏ qua văn hóa doanh nghiệp
• Giữ cho riêng mình

Điều quan trọng là nhân viên mới phải biết lắng nghe cẩn thận, đặt câu hỏi và gắn kết với đồng nghiệp. Hãy nhớ rằng mọi người khác đều từng ở vị trí của bạn tại một thời điểm và hầu hết mọi người đều sẵn lòng giúp đảm bảo quá trình chuyển đổi suôn sẻ cho người mới trong công việc.

20 lời khuyên hàng đầu để bắt đầu một công việc mới

Dưới đây là những lời khuyên và chiến lược thiết thực để bạn thành công trong công việc mới.

Kết giao với những người tích cực

Hãy tránh xa những người phàn nàn và lười biếng bằng mọi giá. Tránh phàn nàn với đồng nghiệp vì bạn không bao giờ biết ai sẽ trích dẫn bạn hoặc coi thường bạn. Nếu ai đó bắt đầu phàn nàn hoặc buôn chuyện trực tiếp với bạn, hãy cố gắng giữ thái độ “trung lập” nếu có thể. Nếu bạn không thể chuyển hướng hoặc chuyển chủ đề, thay vào đó hãy đặt những câu hỏi mang tính xây dựng.

Xác định người biểu diễn ngôi sao

Xác định những người khởi đầu ở cấp độ của bạn và phân tích điều gì đã khiến họ thành công trong vai trò của mình. Điều này có thể cho bạn ý tưởng về những kỹ năng, khả năng hoặc thành tích nào được đánh giá cao ở tổ chức.

Đánh giá sở thích và kỳ vọng của người giám sát của bạn

Hãy lắng nghe cẩn thận những chỉ dẫn mà anh ấy/cô ấy đưa ra, đồng thời hỏi những đồng nghiệp đáng tin cậy khác để đưa ra những gợi ý về cách đáp ứng mong đợi của người giám sát của bạn.

Thông báo cho người giám sát của bạn về tình trạng dự án của bạn

Hãy đảm bảo rằng họ biết được giá trị mà bạn đang mang lại cho bộ phận của mình.

Tìm kiếm ý kiến ​​và sự trợ giúp khi bạn bối rối

Tuy nhiên, hãy cố gắng tránh tỏ ra thiếu thốn bằng cách đặt nhiều câu hỏi. Cố gắnggiải quyết càng nhiều vấn đềcủa riêng bạn hoặc với ý kiến ​​đóng góp từ các đồng nghiệp ở cấp độ của bạn. Nếu bạn thực sự cần đặt câu hỏi, hãy mở đầu câu hỏi đó bằng các bước bạn đã thực hiện để tự mình giải quyết.

Tham gia một cách chiến lược vào các cuộc họp và cuộc trò chuyện

Có thể hiểu được rằng bạn sẽ có nhiều điều phải làm trong một công việc mới và có thể không có những hiểu biết sâu sắc cũng như ý kiến ​​để chia sẻ ngay từ đầu. Tuy nhiên, việc ngồi im lặng hết cuộc họp này đến cuộc họp khác cũng sẽ không tạo được ấn tượng tốt. Thay vào đó, hãy hướng tới việc đạt được sự cân bằng giữanghe cẩn thận(điều này sẽ cực kỳ quan trọng trong việc định hướng) và lên tiếng hoặc đặt những câu hỏi thông minh.

Thiết lập các kênh liên lạc mở

Thiết lập các kênh liên lạc mở với người giám sát của bạn và các thành viên chủ chốt trong nhóm, cho dù việc này diễn ra dưới hình thức họp hàng tuần hay cập nhật định kỳ qua email hoặc tin nhắn. Điều này không chỉ mang lại cho bạn cơ hội cập nhật cho người giám sát về thành tích của bạn mà còn có thể nhóm các câu hỏi lại với nhau để có thể hỏi tất cả cùng một lúc thay vì lẻ tẻ trong suốt cả ngày hoặc tuần.

Đặt trong giờ

Cố gắng đến sớm hơn và/hoặc ở lại muộn hơn người giám sát của bạn để chứng tỏ bạn sẵn sàng làm việc chăm chỉ.

Phát triển mối quan hệ

Phát triển mối quan hệ làm việc tích cực với nhân viên ở mọi cấp độ của tổ chức, đặc biệt chú trọng đến những người mà bạn sẽ làm việc thường xuyên. Các mối quan hệ bền chặt không chỉ nâng cao trải nghiệm làm việc tổng thể của bạn mà hầu hết các tổ chức đều thực hiệnĐánh giá 360 độcủa nhân viên, vì vậy điều quan trọng là phải có quan hệ tốt với những đồng nghiệp có thể đang đánh giá bạn.

Yêu cầu phản hồi

Kêu gọi phản hồi định kỳ và phản hồi tích cực với những lời chỉ trích mang tính xây dựng. Hãy nói rõ với người giám sát của bạn và các nhân viên khác rằng bạn rất quan tâm đến việc tự hoàn thiện bản thân.

Tạo một kế hoạch phát triển

Tạo một kế hoạch phát triển chuyên môn với mục tiêu và mục tiêu rõ ràng, nêu rõ những gì bạn sẽ học và những kỹ năng bạn sẽ đạt được. Hãy tham khảo ý kiến ​​của các nhà quản lý, bộ phận Nhân sự hoặc các chuyên gia trong lĩnh vực của bạn và tìm hiểu những chứng chỉ, khóa học và/hoặc bằng cấp nào sẽ hiệu quả nhất trong việc thăng tiến nghề nghiệp của bạn.

Đừng nghỉ quá nhiều thời gian

Hãy chú ý đến lượng thời gian nghỉ phép của bạn trong năm đầu tiên. Vì vài tháng đầu tiên làm việc mới là rất quan trọng để giúp bạn bắt kịp tốc độ ở vị trí mới, bạn nên tránh nghỉ phép kéo dài nếu có thể, với ngoại lệ là mộtkỳ nghỉ đã lên kế hoạch trước đómà bạn đã tiết lộ trong quá trình phỏng vấn. Nếu bạn phải nghỉ phép vì bất kỳ lý do gì, hãy làm mọi thứ có thể để đảm bảo điều đó không ảnh hưởng tiêu cực đến kết quả đầu ra của bạn.

Tham gia các hoạt động văn phòng

Hãy cố gắng hết sức để hòa nhập vào các hoạt động xã hội của tổ chức để bạn có thể hiểu rõ hơn về đồng nghiệp của mình ở cấp độ cá nhân. Nói như vậy, bắt đầu một công việc mới có thể rất mệt mỏi và nếu việc tham gia nhiều hoạt động nhóm khiến bạn cảm thấy quá nhiều, hãy tập trung vào những sự kiện quan trọng và/hoặc bắt buộc nhất. Nếu bạn thấy mình kết nối tốt hơn trong các tình huống riêng tư, thay vào đó hãy nhờ đồng nghiệp đi uống cà phê hoặc ăn trưa.

Tham gia nhóm chuyên nghiệp

Tham gia các nhóm chuyên môn quốc gia và khu vực trong lĩnh vực của bạn và tham dự các cuộc họp và khóa đào tạo. Đảm nhận các vị trí lãnh đạo và tình nguyện tham gia các ủy ban là một cách tuyệt vời để tạo mối liên hệ và nâng cao tầm ảnh hưởng của bạn một cách chuyên nghiệp.

Giữ phương tiện truyền thông xã hội của bạn chuyên nghiệp

Xem lại của bạntruyền thông xã hộitài khoản và đảm bảo mọi thông tin cá nhân hiển thị cho công chúng đều phản ánh hình ảnh chuyên nghiệp.

Cập nhật hồ sơ LinkedIn của bạn

Cập nhật của bạnHồ sơ LinkedInđể bao gồm vị trí hiện tại của bạn hoặc thiết lập hồ sơ nếu bạn chưa có. Luôn cập nhật và trau dồi hồ sơ của bạn bằng cách kết nối với các đồng nghiệp mới, tham gia các nhóm chuyên môn có liên quan và yêu cầu đề xuất từ ​​đồng nghiệp, khách hàng và những người liên hệ chuyên môn khác theo thời gian.

Làm quen với những người cố vấn tiềm năng

Xác định những người cố vấn tiềm năng trong tổ chức của bạn và làm quen với họ. Hãy xem xét những nhân viên cấp cao cũng như những người có thành tích xuất sắc ở các vị trí ở cấp độ của bạn và/hoặc cấp trên bạn một cấp. Mặc dù bạn nên nhận ra rằng những người này có thể khá bận rộn, nhưng việc rủ đi uống cà phê hoặc đơn giản là đi dạo cùng nhau có thể là một khởi đầu tuyệt vời.

Người cố vấn khác

Cố vấn cho những đồng nghiệp cũ đang thất nghiệp hoặc thiếu việc làm, hoặc đề nghị cố vấn cho nhân viên cấp dưới trong tổ chức của bạn. Bạn không bao giờ biết khi nào họ có thể trả lại tiền cho bạn.

Giữ liên lạc và biết ơn

Bày tỏ lòng biết ơn của bạn và duy trì liên lạc với bất kỳ người nào, chẳng hạn như những người giới thiệu của bạn, những người đã giúp mở đường cho bạn đến với công việc mới này. Những người này sẽ cảm thấy được đầu tư nhiều hơn vào bạn vào lần tiếp theo khi bạn cần sự giúp đỡ của họ nếu họ có thể theo dõi khi sự nghiệp của bạn phát triển .

Chăm sóc bản thân

Bắt đầu một công việc mới có thể bị đánh thuế về tinh thần và thể chất. Tuy nhiên, bạn không muốn kiệt sức trong những ngày đầu. Hãy nhớ chăm sóc sức khỏe của bạn và dành thời gian thực hiện các hoạt động giúp bạn tiếp thêm sinh lực. Mặc dù bạn có thể cảm thấy mình phải dành mỗi giờ thức giấc cho vị trí mới này, nhưng làm như vậy có thể nhanh chóng làm suy giảm sức khỏe của bạn và có tác động tiêu cực đến hiệu suất của bạn. Cố gắng duy trì sự cân bằng lành mạnh giữa công việc và cuộc sống ngay từ đầu.

Suy nghĩ một cách chiến lược khi bắt đầu công việc mới là một cách để đảm bảo bạn được đón nhận nồng nhiệt và thành công ngay từ ngày đầu tiên.